وكيل عقود العمل والعروض
يولّد عقود العمل وعروض التوظيف تلقائيًا
- عقود
- عروض
- توظيف
مسار العمل
- يستقبل السير الذاتية من القنوات (موقع، LinkedIn، البريد).
- يستخرج المعلومات الأساسية ويقارنها بمعايير الوظيفة.
- يطرح 3–5 أسئلة فرز موجّهة عبر الواتساب أو البريد.
النتيجة
عقود أسرع
7
خطوات عمل
5
مهام أساسية
4
أمثلة تكامل
3
نتائج متوقعة
ماذا يفعل
يولّد العقد
يرسل للموظف
يتابع التوقيع
يسجّل في النظام
يذكّر بالتجديد
مناسب لـ
- شركات
- توظيف
حالات استخدام
- توظيف جديد
- تجديد عقود
- عروض داخلية
ماذا نحتاج منك
- قوالب العقود
- معايير الراتب
- سياسات
أمثلة محادثات
يولّد عقود العمل وعروض التوظيف تلقائيًا
وكيل عقود العمل والعروض
أمثلة محادثات
جهّز عقد للمرشح أحمد
جهّزته بناءً على المعايير المعتمدة. أرسله للتوقيع الإلكتروني؟
المشكلة التي يحلّها
فرق التوظيف تواجه فيضًا من السير الذاتية لكل وظيفة، وغالبًا تضيع المرشحون الجيدون في الزحام أو يتأخر الرد عليهم.
نقطة الألم: التحقق الأولي من المعايير، طرح أسئلة الفرز، وجدولة المقابلات — كلها قابلة للأتمتة بدون التأثير على جودة الاختيار.
موظف توظيف AI يستلم الترشيحات، يتحقق من المعايير الأساسية، يطرح أسئلة فرز قصيرة، ويرتّب فقط المؤهلين للمقابلة البشرية.
كيف يعمل خطوة بخطوة
- 01
يستقبل السير الذاتية من القنوات (موقع، LinkedIn، البريد).
- 02
يستخرج المعلومات الأساسية ويقارنها بمعايير الوظيفة.
- 03
يطرح 3–5 أسئلة فرز موجّهة عبر الواتساب أو البريد.
- 04
يحسب درجة المرشّح وفق وزن المعايير المتفق عليه.
- 05
يخبر غير المؤهلين بإجابة محترمة (تجربة متقدّم جيدة).
- 06
يحجز موعد مقابلة للمؤهلين مع مدير التوظيف.
- 07
يحفظ كل شيء في نظام ATS أو ورقة موحّدة مع ملخص.
القنوات الممكنة
- البريد
- أدوات داخلية
يتفاعل مع المرشحين عبر القناة الأنسب لهم: واتساب لسرعة الردّ، البريد للرسمي، الموقع لاستقبال الطلب الأول.
التكاملات الممكنة
- DocuSign
- Google Drive
- Gmail
- PandaDocBambooHRWorkday
النتائج المتوقعة
- عقود أسرع
- أخطاء أقل
- توقيع إلكتروني
الأسئلة الشائعة
جاهز لبناء أول موظف رقمي في شركتك؟
ابدأ ببناء وكيل داخل المنصة أو استعرض سوق الوكلاء الجاهزين.